调休的本质，其实是利益
近日，关于五一调休的讨论在网络上持续发酵。
原本应为劳动者带来欢愉的小长假，却因前后周末的“填补”而引发诸多不满。
明明只放一天假，为了硬凑一个5天小长假，就得拿前后两个周末去填补。
4月的清明节，为了连续休三天，已经拿月初的周末去填补了。
现在又得拿月末的周末去填补五一，好好的一个四月，被搞的乱七八糟。
调休制度的设计初衷是“化零为整”，以便劳动者能有更长时间的休息和旅游.
然而在实际操作中，这一制度却往往带来了“偷换概念”的感觉，让劳动者的休息权益受到损害。
调休导致的连休与连工现象，使得劳动者的休息时间被严重挤压。
原本应有的双休日变得支离破碎，而连续多日的上班又使得工作压力倍增。
这样的安排不仅未能真正达到休息的目的，反而增加了工作的强度和压力，使得“为了大家休息好”的出发点显得苍白无力。
更为关键的是，调休制度往往与旅游部门的利益紧密相连。
负责调休的这个部门，以前叫假日办，后来给撤销了，现在是由文化和旅游部门负责的。
既然由旅游部门负责，那很显然人家得从自己的角度出发，目的肯定是想让你多多出去旅游了。
所以长假期的设置，很大程度上是为了刺激旅游消费，拉动经济增长。
然而，这种“集中出行”的模式，带来的却是太糟糕太糟糕了旅游体验。
五一，十一等长假期间，车票不好买，旅游景点人满为患，交通拥堵，餐饮住宿价格飙升。
使得原本应该放松的假期变成了另一种形式的“劳累”，完全是花钱找罪受。
反正我是不敢在这种小长假出去玩的，简直就是找虐。
很多网友对此表达了长年累月的反感，并将调休、公摊、996、灵活就业称为当代打工人四大发明。
有关部门文章开头说的调休“都是为了大家休息好”的出发点，事实上就是在偷换“休息”的概念。
小长假反而让之后八九天连续上班的强度更大了，这还是“为了大家休息好”吗？
其实，咱们设想一下，如果不调休的话，五一那天是星期三，那就星期三要放假。
这就意味着周一、周二上两天就放假了，然后周四、周五再上两天又要放假，是不是很爽？
偏偏硬要凑一个五一长假，就是既要牛马消费，又要牛马干活，哪个都不能耽误。
所以，调休的本质，也是利益：
集中放假是让大家体制化地一起出行消费，可不是让你回家休息的。
如果零散放假，你可能就真的休息了。。。
他们的心思太缜密了，可是尊重一下打工人好吗？
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